ONAYTAP
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

нанятых сотрудников
+10К

Успешный бизнес начинается
с правильных людей.
Мы на связи, чтобы вы были уверены в команде каждый день.

ONAYTAP!

Устал ждать пустые звонки
и обещания? OnayTap — это
смена в пару кликов и выплаты денег дважды в неделю.

ONAYTAP!

Работа для всех-------&
Сотрудники для каждого. OnayTap!

Наша компания объединяет людей и бизнес - персонал появляется тогда, когда он действительно нужен. Мы являемся гарантом надёжности как для компаний, так и для тех, кто ищет стабильную работу.

Для работников
Для партнёров

Уверенность начинается здесь

Работая с OnayTap, ты знаешь, что за тобой стоит команда, которой можно доверять. Мы — за честность, стабильность и понятные условия для всех.

ONAYTAP ONAYTAP ONAYTAP
ONAYTAP ONAYTAP ONAYTAP
ONAYTAP ONAYTAP ONAYTAP
ONAYTAP ONAYTAP ONAYTAP
ONAYTAP ONAYTAP ONAYTAP
ONAYTAP ONAYTAP ONAYTAP
ONAYTAP ONAYTAP ONAYTAP
01

Твоя работа — твои правила

OnayTap даёт выбор: подработка в свободное время или полноценная занятость с регулярным доходом. Вы сами выбираете удобный для себя формат.

ONAYTAP ONAYTAP ONAYTAP
ONAYTAP ONAYTAP ONAYTAP
ONAYTAP ONAYTAP ONAYTAP
ONAYTAP ONAYTAP ONAYTAP
ONAYTAP ONAYTAP ONAYTAP
ONAYTAP ONAYTAP ONAYTAP
ONAYTAP ONAYTAP ONAYTAP
02

Деньги — не мечта, а результат

Выплаты дважды в неделю, без задержек и скрытых вычетов. Планируй покупки, отдых и цели — с нами всё реально и предсказуемо.

ONAYTAP ONAYTAP ONAYTAP
ONAYTAP ONAYTAP ONAYTAP
ONAYTAP ONAYTAP ONAYTAP
ONAYTAP ONAYTAP ONAYTAP
ONAYTAP ONAYTAP ONAYTAP
ONAYTAP ONAYTAP ONAYTAP
ONAYTAP ONAYTAP ONAYTAP
03

С нами просто, как “раз-два”

От подачи заявки до выхода на смену — всё быстро, без лишней бюрократии. OnayTap упрощает путь к доходу.

ONAYTAP ONAYTAP ONAYTAP
ONAYTAP ONAYTAP ONAYTAP
ONAYTAP ONAYTAP ONAYTAP
ONAYTAP ONAYTAP ONAYTAP
ONAYTAP ONAYTAP ONAYTAP
ONAYTAP ONAYTAP ONAYTAP
ONAYTAP ONAYTAP ONAYTAP
04

Почти как MARVEL , только OnayTap!

Сильное поколение начинается с примера.
В OnayTap мы верим: когда молодёжь видит уверенных, честных и свободных людей — она тянется за ними.

ONAYTAP ONAYTAP ONAYTAP
ONAYTAP ONAYTAP ONAYTAP
ONAYTAP ONAYTAP ONAYTAP
ONAYTAP ONAYTAP ONAYTAP
ONAYTAP ONAYTAP ONAYTAP
ONAYTAP ONAYTAP ONAYTAP
ONAYTAP ONAYTAP ONAYTAP
05

Мы здесь, чтобы упростить путь к честной работе и закрытым вакансиям — быстро, понятно, стабильно

OnayTap упрощает процесс и обеспечивает результат

О нас

Мы есть на IOS и Android

Удобное приложение - всегда под рукой:

  • Видишь свои смены и график
  • Получаешь напоминания
  • Следишь за выплатами
  • Меняешь расписание в пару кликов

Надёжные сотрудники — в один клик

OnayTap закрывает вакансии оперативно:
  • Быстрая замена
  • Гибкий выход на смены
  • Отчётность и контроль

Мы берём на себя всё — от отбора до выхода на смену. Вы просто получаете результат.

Для партнёров

Работа, которая подстраивается под тебя

Работай как удобно — всё через приложение.
Выплаты дважды в неделю, официально и без задержек.

OnayTap предлагает гибкий график:
  • Учишься? Работай по вечерам
  • Хочешь заработать? Возьми больше смен
  • Отпуск? Просто ставишь паузу

Нет карты? Выплатим на кошелёк
Гибкий график и смены
Выплаты дважды в неделю
Официальное трудоустройство
Для работников

Мы — проверенная экосистема занятости

100+ компаний и тысячи сотрудников по всей стране:
  • «Достояние отрасли 2024» за вклад в развитие экономики Казахстана
  • 10 000+ смен ежемесячно во всех направлениях бизнеса
  • Никаких скрытых комиссий и вычетов, полная прозрачность для вас
  • Работаем официально: всё «в белую», оплачиваем налоги и отчисления
  • Открыты к обратной связи — меняемся каждый день вместе с вами

OnayTap — это прозрачно. Законно. Стабильно!
Мы компания, где интересы сотрудников и компаний сбалансированы, а процессы — под контролем.

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Оставить заявку
Оставьте заявку, мы подберем сотрудника или вакансию, которая нужна именно вам. Мы работаем индивидуально с каждым запросом, независимо от сферы деятельности. OnayTap — там, где вы нуждаетесь в надёжной поддержке.
Остались вопросы?
Бренды

Работодатели ищут вас, вы — работу
OnayTap делает это встречей, а не поиском

Нам доверяют ведущие
компании нашей страны

ONAYTAP ONAYTAP ONAYTAP
ONAYTAP ONAYTAP ONAYTAP
ONAYTAP ONAYTAP ONAYTAP

Услуги

OnayTap работает в самых
разных отраслях бизнеса

Мы успешно сотрудничаем с компаниями из самых разных сфер — от логистики и ритейла до ивентов и HoReCa

Производство
фасовщик
маркировщик
грузчик
разнорабочий
подсобный
сортировщик
уборщик цехов
формовщик
прочие специальности
Логистика и склады
упаковщик
сборщик
грузчик
стикеровщик
курьер
оператор
маркировщик
разнарабочий
укладчик товара
экспедитор
прочие специальности
Команда OnayTap оптимизирует ваши расходы: вы не тратите время на поиск, оформление и адаптацию сотрудников.
Вы оплачиваете только конкретный, измеримый результат — без лишних затрат.
Продажи и торговля
маркировщик
продавец
кассир
фасовщик
грузчик
call-центр
промоутер
разнорабочий
работник торгового зала
прочие специальности
HoReCa
кухонный работник
посудомойщик
кассир
раздатчик
уборщик
горничная
официант
прачечная
хостес
прочие специальности
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Нету нужной отрасли?
Оставьте заявку, мы подберем сотрудника или вакансию, которая нужна именно вам. Мы работаем индивидуально с каждым запросом, независимо от сферы деятельности. OnayTap — там, где вы нуждаетесь в надёжной поддержке.
Founder:
Ирина Холод
Оставить заявку
Отзывы

Настоящие истории людей, которые нашли свободу, стабильный доход и уверенность в завтрашнем дне вместе с OnayTap

Отзывы тех, кто уже выбрал OnayTap

News

Следите за нашими обновлениями — здесь мы делимся важными событиями, достижениями и внутренней жизнью OnayTap

OnayTap актуальные новости от нашей компании

Найм за минуты: как OnayTap экономит время работодателям

Платформа OnayTap открывает новые возможности для работодателей всех....

Работай с комфортом: стабильный доход и рост навыков через OnayTap

Работать через OnayTap — значит получать стабильный доход в удобном для вас....

Как мы помогаем бизнесу формировать надёжный линейный персонал

Ирина Холод — основатель компании OnayTap. Невидимый фронт работников....

Soft skills на вес золота: личные качества решают в карьере

В современном мире труда ключевую роль начинают играть soft skills — гибкие....

Новый тренд среди молодежи:
OnayTap поддерживает этот формат

Гибкая подработка становится новым образом жизни для современной....

От подработки к карьере: старт большого пути с OnayTap

Иногда небольшая подработка может стать первым шагом к блестящей....
FAQ

Мы собрали ответы на самые популярные вопросы, которые нам задают соискатели и партнёры

OnayTap отвечает на часто задаваемые вами вопросы

Арайлым
22 года, г. Алматы
Официальное ли трудоустройство?
Да. В OnayTap вы оформляетесь по договору гражданско-правового характера (ГПХ).

Все выплаты проходят официально - с уплатой налогов и отчислений. Это даёт вам юридическую защиту, подтверждение дохода и стабильные условия.

Оставьте заявку на сайте, напишите нам на WhatsApp или скачайте приложение OnayTap - в нём вы сможете выбрать вакансию и сразу отправить заявку.

Мы свяжемся с вами, предложим подходящие смены и оформим документы онлайн. Всё быстро и удобно.
ONAYTAP
Business questions
Работаете ли вы за наличные и без договора?
Мы сотрудничаем с юридическими лицами исключительно на официальной основе — через заключение договора и с безналичным расчётом. Такой подход обеспечивает максимальную прозрачность всех финансовых операций и защищает интересы обеих сторон на правовом уровне.

Оформление договора фиксирует каждую деталь, что особенно важно при долгосрочном или крупном сотрудничестве. Безналичный расчёт, в свою очередь, позволяет вести финансовую отчётность в соответствии с требованиями налогового законодательства Республики Казахстан, исключая любые риски, связанные с неофициальными выплатами.
27 лет, г. Алматы
Данияр
Нужно ли иметь опыт и кто куратор?
Нет, не обязательно. В OnayTap есть вакансии как для опытных сотрудников, так и для тех, кто только начинает. Мы всё объясним, покажем и поможем - главное, чтобы вы были готовы работать ответственно и вовремя выходили на смену.

С вами будет на связи менеджер OnayTap - он подскажет, когда и куда выходить на смену.

Мы всегда поможем, если возникнут вопросы , и быстро решим любые рабочие моменты. Вы не останетесь один на один, у нас всегда есть человек, к которому вы сможете обратиться.
ONAYTAP
Business questions
Кто отвечает за сотрудников и их контроль?
Наш менеджер берёт на себя полную ответственность за организацию работы команды: он следит за соблюдением графиков, контролирует дисциплину, обеспечивает стабильное качество выполнения задач и налаживает эффективную коммуникацию с вашей стороной.

Такой подход избавляет вас от необходимости вовлекаться в операционные процессы — вы не тратите время и внутренние ресурсы на контроль, координацию и разбор текущих вопросов. Мы берём это на себя, чтобы вы могли сосредоточиться на стратегически важных задачах бизнеса, зная, что всё работает слаженно и результативно.
41 год, г. Алматы
Алия
Могу ли я работать только по выходным?
И что делать если я не могу выйти на смену?
Да, у нас есть смены на любое время суток - днём, вечером и в выходные. Это удобно, если вы учитесь или ищете подработку. Можно выходить 2-3 раза в неделю, чтобы оставаться активной в базе и получать стабильные предложения. Для тех, кто хочет больше - доступны вакансии с постоянным графиком и возможность работать полный день.

Если не получается выйти - сообщите нам как можно раньше, желательно за 24 часа. Тем самым вы поможете нам найти замену и сохранить стабильность на объекте.
ONAYTAP
Business questions
Что если сотрудник что-то повредил?
Мы оформляем с каждым сотрудником договор, в котором предусмотрена материальная ответственность. В случае порчи или ущерба на объекте:
  • мы проводим внутреннюю проверку, чтобы установить обстоятельства;
  • при подтверждении вины - возмещаем ущерб за счет сотрудника;
  • при необходимости- берём ответственность на себя в рамках условий договора.

Мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве, поэтому несём ответственность за своих людей и всегда решаем такие ситуации в пользу клиента.
17 лет, г. Алматы
Алмаз
Мне 17 лет могу ли я выйти на работу?
И какой пакет документов необходим?
Да, вы можете начать работать, если у вас есть нотариальное разрешение от одного из родителей.

Мы официально оформим договор и предложим вакансии, подходящие по возрасту.

Для начала работы в OnayTap достаточно удостоверения личности и ИИН. Если для конкретной вакансии потребуется что-то ещё (например санитарная книжка), мы заранее вас предупредим и подскажем, где и как её оформить.
ONAYTAP
Business questions
Что входит в стоимость ваших услуг?
В стоимость включено всё, что нужно для бесперебойной работы персонала:
  • поиск и подбор сотрудников под задачу
  • оформление договоров и закрывающих документов
  • расчёт заработной платы, уплата налогов и отчислений
  • замены при необходимости
  • сопровождение менеджером на объекте
  • ежемесячная отчетность

Вы оплачиваете только итоговой результат - без скрытых расходов!
Арман
24 года, г. Алматы
Да, на ряде объектов мы действительно предоставляем питание и/или организуем транспорт для сотрудников. Это зависит от конкретного места работы и условий, согласованных с заказчиком.

Если объект находится далеко или добираться до него неудобно — чаще всего предоставляется бесплатный трансфер. Питание также может быть включено, особенно на сменах с длительным временем работы или в удалённых районах.

Всю эту информацию вы увидите заранее: при выборе смены в приложении будет указано, есть ли питание, транспорт или другие бонусы.
Вы предоставляете питание или транспорт?
ONAYTAP
Business questions
Почему ваши услуги стоят дороже, чем у некоторых других компаний?
Мы не экономим на качестве и не работаем «в серую».
OnayTap - это не просто люди на смену, это полноценная система управления персоналом, в которой всё работает:
  • сотрудники действительно выходят и выполняют все поставленные задачи
  • документы и расчёты - в порядке
  • нет скрытых доплат, простоев и срывов
  • обратная связь которая обработает все ваши внутренние запросы по качеству

Мы честно закладываем налоги, обязательства и контроль - поэтому наш сервис работает стабильно!
Дмитрий
29 лет, г. Алматы
Сообщите об этом менеджеру при оформлении, и мы подключим для вас выплату через электронный кошелёк нашего партнёра ProsperPay.

Вы сможете вывести деньги на любую банковскую карту - свою или другого человека, как вам будет удобно.

Данный сервис это надежный партнёр нашей компании, который работает оперативно. При переводе с кошелька на карту взимается небольшая комиссия за перевод.
Что делать, если у меня нет банковской карты или она заблокирована?
ONAYTAP
Business questions
Нам понравился сотрудник, и мы хотим пригласить его в штат. Это возможно?
Да, такая возможность предусмотрена. Если вы рассматриваете вариант перевода сотрудника OnayTap в штат вашей компании, мы открыты к диалогу и готовы обсудить условия сотрудничества в индивидуальном порядке.

При принятии решения мы учитываем ряд факторов: длительность текущего взаимодействия, объём оказанных услуг, вклад сотрудника в ваш проект, а также действующие договорные обязательства. Наша цель — обеспечить честный и взаимовыгодный переход, который будет комфортен как для вас, так и для сотрудника.
Арайлым
22 года, г. Алматы
Официальное ли трудоустройство?
Да. В OnayTap вы оформляетесь по договору гражданско-правового характера (ГПХ).

Все выплаты проходят официально - с уплатой налогов и отчислений. Это даёт вам юридическую защиту, подтверждение дохода и стабильные условия.

Оставьте заявку на сайте, напишите нам на WhatsApp или скачайте приложение OnayTap - в нём вы сможете выбрать вакансию и сразу отправить заявку.

Мы свяжемся с вами, предложим подходящие смены и оформим документы онлайн. Всё быстро и удобно.
ONAYTAP
Business questions
Работаете ли вы за наличные и без договора?
Мы сотрудничаем с юридическими лицами исключительно на официальной основе — через заключение договора и с безналичным расчётом. Такой подход обеспечивает максимальную прозрачность всех финансовых операций и защищает интересы обеих сторон на правовом уровне.

Оформление договора фиксирует каждую деталь, что особенно важно при долгосрочном или крупном сотрудничестве. Безналичный расчёт, в свою очередь, позволяет вести финансовую отчётность в соответствии с требованиями налогового законодательства Республики Казахстан, исключая любые риски, связанные с неофициальными выплатами.
27 лет, г. Алматы
Данияр
Нужно ли иметь опыт и кто куратор?
Нет, не обязательно. В OnayTap есть вакансии как для опытных сотрудников, так и для тех, кто только начинает. Мы всё объясним, покажем и поможем - главное, чтобы вы были готовы работать ответственно и вовремя выходили на смену.

С вами будет на связи менеджер OnayTap - он подскажет, когда и куда выходить на смену.

Мы всегда поможем, если возникнут вопросы , и быстро решим любые рабочие моменты. Вы не останетесь один на один, у нас всегда есть человек, к которому вы сможете обратиться.
ONAYTAP
Business questions
Кто отвечает за сотрудников и их контроль?
Наш менеджер берёт на себя полную ответственность за организацию работы команды: он следит за соблюдением графиков, контролирует дисциплину, обеспечивает стабильное качество выполнения задач и налаживает эффективную коммуникацию с вашей стороной.

Такой подход избавляет вас от необходимости вовлекаться в операционные процессы — вы не тратите время и внутренние ресурсы на контроль, координацию и разбор текущих вопросов. Мы берём это на себя, чтобы вы могли сосредоточиться на стратегически важных задачах бизнеса, зная, что всё работает слаженно и результативно.
ONAYTAP
Business questions
Что если сотрудник что-то повредил?
Мы оформляем с каждым сотрудником договор, в котором предусмотрена материальная ответственность. В случае порчи или ущерба на объекте:
  • мы проводим внутреннюю проверку, чтобы установить обстоятельства;
  • при подтверждении вины - возмещаем ущерб за счет сотрудника;
  • при необходимости- берём ответственность на себя в рамках условий договора.

Мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве, поэтому несём ответственность за своих людей и всегда решаем такие ситуации в пользу клиента.
41 год, г. Алматы
Алия
Могу ли я работать только по выходным?
И что делать если я не могу выйти на смену?
Да, у нас есть смены на любое время суток - днём, вечером и в выходные. Это удобно, если вы учитесь или ищете подработку. Можно выходить 2-3 раза в неделю, чтобы оставаться активной в базе и получать стабильные предложения. Для тех, кто хочет больше - доступны вакансии с постоянным графиком и возможность работать полный день.

Если не получается выйти - сообщите нам как можно раньше, желательно за 24 часа. Тем самым вы поможете нам найти замену и сохранить стабильность на объекте.
ONAYTAP
Business questions
Что входит в стоимость ваших услуг?
В стоимость включено всё, что нужно для бесперебойной работы персонала:
  • поиск и подбор сотрудников под задачу
  • оформление договоров и закрывающих документов
  • расчёт заработной платы, уплата налогов и отчислений
  • замены при необходимости
  • сопровождение менеджером на объекте
  • ежемесячная отчетность

Вы оплачиваете только итоговой результат - без скрытых расходов!
17 лет, г. Алматы
Алмаз
Мне 17 лет могу ли я выйти на работу?
И какой пакет документов необходим?
Да, вы можете начать работать, если у вас есть нотариальное разрешение от одного из родителей.

Мы официально оформим договор и предложим вакансии, подходящие по возрасту.

Для начала работы в OnayTap достаточно удостоверения личности и ИИН. Если для конкретной вакансии потребуется что-то ещё (например санитарная книжка), мы заранее вас предупредим и подскажем, где и как её оформить.
Арман
24 года, г. Алматы
Да, на ряде объектов мы действительно предоставляем питание и/или организуем транспорт для сотрудников. Это зависит от конкретного места работы и условий, согласованных с заказчиком.

Если объект находится далеко или добираться до него неудобно — чаще всего предоставляется бесплатный трансфер. Питание также может быть включено, особенно на сменах с длительным временем работы или в удалённых районах.

Всю эту информацию вы увидите заранее: при выборе смены в приложении будет указано, есть ли питание, транспорт или другие бонусы.
Вы предоставляете питание или транспорт?
ONAYTAP
Business questions
Почему ваши услуги стоят дороже, чем у некоторых других компаний?
Мы не экономим на качестве и не работаем «в серую».
OnayTap - это не просто люди на смену, это полноценная система управления персоналом, в которой всё работает:
  • сотрудники действительно выходят и выполняют все поставленные задачи
  • документы и расчёты - в порядке
  • нет скрытых доплат, простоев и срывов
  • обратная связь которая обработает все ваши внутренние запросы по качеству

Мы честно закладываем налоги, обязательства и контроль - поэтому наш сервис работает стабильно!
Дмитрий
29 лет, г. Алматы
Сообщите об этом менеджеру при оформлении, и мы подключим для вас выплату через электронный кошелёк нашего партнёра ProsperPay.

Вы сможете вывести деньги на любую банковскую карту - свою или другого человека, как вам будет удобно.

Данный сервис это надежный партнёр нашей компании, который работает оперативно. При переводе с кошелька на карту взимается небольшая комиссия за перевод.
Что делать, если у меня нет банковской карты или она заблокирована?
ONAYTAP
Business questions
Нам понравился сотрудник, и мы хотим пригласить его в штат. Это возможно?
Да, такая возможность предусмотрена. Если вы рассматриваете вариант перевода сотрудника OnayTap в штат вашей компании, мы открыты к диалогу и готовы обсудить условия сотрудничества в индивидуальном порядке.

При принятии решения мы учитываем ряд факторов: длительность текущего взаимодействия, объём оказанных услуг, вклад сотрудника в ваш проект, а также действующие договорные обязательства. Наша цель — обеспечить честный и взаимовыгодный переход, который будет комфортен как для вас, так и для сотрудника.
Контакты
Казахстан, г.Алматы, БЦ Каусар​
Улица Толе би, 286/2​
204, 208 офис; 2 этаж
Наш адрес
Телефон: +7‒771‒722‒61‒22
WhatsApp: +7‒771‒722‒61‒22
Почта: welcome@onaytap.com
Наши контакты
График работы
Пн - 09:00 до 18:00
Вт - 09:00 до 18:00
Ср - 09:00 до 18:00
Чт - 09:00 до 18:00
Пт - 09:00 до 18:00
Сб/Вс - выходной
Свяжитесь с нами в удобной для вас форме:
Для работников
Для партнёров
ONAYTAP
Одна из ключевых миссий нашей компании — не только оперативно помогать работодателям в поиске персонала, но и предоставлять соотечественникам возможность трудоустройства даже без большого опыта.
Сайт разработан компанией DA MEDIA
YouTube ↗
Tik-Tok ↗
Instagram ↗
Социальные сети
AppStore
Google Play
Приложение
Социальные сети
ONAYTAP
Оставьте пожалуйста заявку, наши менеджеры свяжутся с вами.
ONAYTAP
Оставьте пожалуйста заявку, наши менеджеры свяжутся с вами.
ONAYTAP
Оставьте пожалуйста заявку, наши менеджеры свяжутся с вами.